2022年2月21日下午，集團公司黨支部書(shū)記、董事長(cháng)謝重輝同志代表集團公司黨支部對新任職的中層干部開(kāi)展任前談話(huà)，副總經(jīng)理賴(lài)旭輝、黨群工作部（人力資源部）范存良等參加了會(huì )議。

會(huì )上，謝重輝同志代表集團公司黨支部對新任干部表示祝賀，并提出了四點(diǎn)要求。

一、提高站位，旗幟鮮明講政治。從講政治的高度，胸懷擔保事業(yè)大局，不斷提高站位，全面凝聚新時(shí)代改革發(fā)展的奮斗偉力，認真貫徹落實(shí)擔保的一系列工作部署，用工作體現忠誠，用實(shí)干體現擔當，用解決問(wèn)題體現落實(shí)，把做好公司擔保工作作為“兩個(gè)維護”的具體實(shí)踐。

二、加強學(xué)習，不斷提高綜合能力。作為企業(yè)的中層干部，一是要提高學(xué)習能力，要重視學(xué)習、善于學(xué)習，經(jīng)常學(xué)、反復學(xué)，堅持把學(xué)習研究放在當前轉變新角色、適應新崗位的突出位置，盡快增強履職能力。二是要不斷提高管理能力，善于帶隊伍、想方設法與部門(mén)人員一道，完成公司的工作任務(wù)。三是要提高團結共事能力。有團結的愿望，有團結的胸懷，有團結的行動(dòng)，同心協(xié)力把擔保各項工作做好。要加強與上級、同級、下級的協(xié)調溝通，更緊密聯(lián)系工作實(shí)際，提升工作實(shí)績(jì)。

三、改進(jìn)作風(fēng)，不斷提高工作水平。要堅決去除“怕慢假庸散”。要提高發(fā)現問(wèn)題的能力，對存在的問(wèn)題不能熟視無(wú)睹、見(jiàn)怪不怪；做到具體工作經(jīng)常過(guò)問(wèn)，對大是大非問(wèn)題要敢于發(fā)聲；要提高責任心，敢于擔當作為，做到對工作高度負責，對手頭的工作要勤思考、勤走動(dòng)、勤調度，深入每一個(gè)環(huán)節中去，切實(shí)把公司的戰略任務(wù)落到實(shí)處。

四、嚴于律己，自覺(jué)做到廉潔自律。更要加強自身修養，認真學(xué)習黨章黨規黨紀和各項規章制度，帶頭執行八項規定精神，不斷強化廉潔從政意識，正確運用手中權力為單位做貢獻。更加看重個(gè)人名節，看淡利益得失，以平常之心對待地位，以奉獻之心對待事業(yè)，自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng)和利益誘惑，干干凈凈做人、規規矩矩做事，要“能干事、干成事、不出事”。

新任職的中層干部也先后表態(tài)，他們表示：一定不辜負組織的期望，認真履職，勇于擔當，以身作則，廉潔自律，團結帶領(lǐng)部門(mén)員工為集團公司高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗。