為讓新入職員工更好地融入新的工作環(huán)境，增強歸屬感與責任感，7月8日上午，集團公司召開(kāi)了新入職員工座談會(huì )。會(huì )議由公司黨支部副書(shū)記、總經(jīng)理熊建華主持，公司黨支部書(shū)記、董事長(cháng)謝重輝出席會(huì )議并講話(huà)，公司中層以上人員及新入職員工參加會(huì )議。

交流會(huì )上，新入職員工從個(gè)人工作經(jīng)歷、階段性工作成果及自身工作感情等方面作了自我介紹，分享交流了入職以來(lái)的工作體會(huì )。

公司黨支部書(shū)記、董事長(cháng)謝重輝對新員工的加入表示歡迎，在向新員工簡(jiǎn)要介紹了公司的發(fā)展歷程和基本情況后，對新員工提出了幾點(diǎn)希望和要求:一是要鑄就“忠誠、干凈、擔當”的優(yōu)秀品質(zhì)。做政治上的明白人、思想上的清醒人，堅持自律自愛(ài)，繃緊廉政之弦，要敢于擔當、善于作為，不斷尋求工作突破的新方法、新辦法；二是要以學(xué)為基，保持學(xué)習能力。及時(shí)更新知識儲備，補齊短板，以身邊的先進(jìn)典型為榜樣，對標先進(jìn)查找差距和不足，不斷提高專(zhuān)業(yè)水平和業(yè)務(wù)技能；三是要精益求精，增強業(yè)務(wù)能力。在“精益”上下功夫。穩中求進(jìn)，變中突破，在實(shí)際工作中促思想觀(guān)念轉變、促工作質(zhì)效提升；四是要善于協(xié)作，加強溝通能力。自覺(jué)維護公司團結，要坦誠交流， 善于溝通，解決問(wèn)題，盡快融入集體；五是要抓落實(shí)，強化執行能力。做到事事有回音，件件有著(zhù)落。不要讓事情在自己的手上耽誤，不要讓決策在自己身上擱淺。六是要修身養人，提升綜合素質(zhì)。做到德才兼備，以德為先，提高客服困難和駕馭情緒的能力，為人要公道正派，清正廉潔，服務(wù)客戶(hù)要有耐心、有誠心、有熱心。

最后，公司黨支部副書(shū)記、總經(jīng)理熊建華強調：公司一直以來(lái)都堅持嚴管與厚愛(ài)相結合，建立了能上能下、能進(jìn)能出的選人用人機制，為員工提供了廣闊的發(fā)展平臺和展示機會(huì )，希望新入職員工能樹(shù)立大局觀(guān)念，展現自我，盡快融入公司，而老員工則要在工作上、生活中多關(guān)心幫助新員工，增強溝通交流，互相學(xué)習，共同進(jìn)步。

座談會(huì )結束后，新入職員工一致表示，面對新起點(diǎn)、新征程，將迅速融入公司，以高標準嚴格要求自己，在平凡的工作崗位上勇挑重擔，盡快完成自我蛻變，與集團公司同進(jìn)步、共發(fā)展。