為了使新入職員工更加全面的了解公司歷史及現狀，更加深刻地理解企業(yè)文化，更加快速的融入公司，繼7月8日新入職員工座談會(huì )之后，公司近期又組織開(kāi)展了為期一周的新員工入職培訓。

本次培訓由集團公司副總經(jīng)理及部門(mén)經(jīng)理等中高層管理人員擔任講師，課程涵蓋公司發(fā)展歷程、組織架構、企業(yè)文化、規章制度、商務(wù)禮儀、擔保行業(yè)發(fā)展與政策、擔保業(yè)務(wù)基礎知識、風(fēng)控基礎知識、資產(chǎn)管理基礎知識、陽(yáng)光心態(tài)等多方面內容。

培訓過(guò)程中，講師通過(guò)案例講解、情景演練等方式激發(fā)大家的學(xué)習熱情，學(xué)員積極參與互動(dòng)，取得了良好的培訓效果。培訓課程結束后，進(jìn)行了現場(chǎng)考試，檢驗培訓成果，確保培訓取得成效。

集團公司上半年招聘招聘入職11人，其中碩士研究生5人、高級職稱(chēng)/職業(yè)資格3人、初級及中級職稱(chēng)/職業(yè)資格6人、黨員6人，通過(guò)此次培訓，增強了新入職人員的責任感與歸屬感，為他們今后的工作指明了方向、注入了動(dòng)力和信心。