贛南是一塊紅色的革命圣地，共和國從這里走來(lái)，這里孕育了偉大的蘇區精神、長(cháng)征精神。江西省贛州市金盛源融資擔保集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）黨支部始終堅持傳承紅色基因，充分發(fā)揮“黨旗紅”的引領(lǐng)作用，強化精神支柱、打造紅色隊伍、賦力發(fā)展動(dòng)能，促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合，引領(lǐng)擔保高質(zhì)量發(fā)展。截止2022年9月底，公司在保項目8649戶(hù)，在保余額244.74億元，累計擔保金額633.72億元，擔保放大倍數10.88，連續兩年直接融資擔保金額、放大倍數位居全省第一，充分釋放了政府性融資擔保的杠桿效應。公司累計代償率控制在2.7%，撥備覆蓋率90.84%，累計納稅5350.06萬(wàn)元，實(shí)現保本微利，風(fēng)險總體可控。公司連續三年信用評級被評為AA，目前正向AA+強力邁進(jìn)。公司黨支部連續多年被上級黨組織評為優(yōu)秀黨支部。

       一、著(zhù)力傳承紅色傳統，筑牢融資擔保發(fā)展之“本”

       習總書(shū)記在贛南調研時(shí)指出，革命理想高于天，革命的火種一經(jīng)點(diǎn)燃，便永不熄滅。贛南蘇區建立了對黨絕對忠誠、求真務(wù)實(shí)的革命光榮傳統。新時(shí)代新征程上，我們必須著(zhù)力傳承、發(fā)揚好。

       學(xué)好黨的創(chuàng )新理論“固本”。黨支部堅持把學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想作為第一議題。堅持抓好“三會(huì )一課”、主體黨日、黨員學(xué)習日、員工學(xué)習日，引導廣大黨員真正做到學(xué)懂弄通習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，在靈魂深處筑牢對習近平總書(shū)記核心地位的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執行力，在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

       強化政治素質(zhì)“培元”。黨支部充分發(fā)揚贛南豐富紅色歷史遺址優(yōu)勢，每年選取瑞金葉坪蘇維埃舊址、于都長(cháng)征第一渡、興國將軍園、上猶暴動(dòng)等紅色舊址開(kāi)展“紅色走讀”活動(dòng)，讓革命先輩的感人事跡、崇高品格入心入腦。常態(tài)化開(kāi)展講紅色故事、紅色誦讀、紅色觀(guān)影等活動(dòng)，把紅色歷史作為提升黨性素養、員工社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)的生動(dòng)教材。推行黨史學(xué)習教育常態(tài)化制度化，發(fā)放黨史必讀書(shū)目，鼓勵黨員做好讀書(shū)筆記，開(kāi)展黨史學(xué)習研討，在公司網(wǎng)站開(kāi)辟員工學(xué)習體會(huì )專(zhuān)欄，強化員工的思想認同，堅定不移跟黨走。

       提升履職能力“強基”。開(kāi)展黨史知識測試活動(dòng)，督促員工掌握好黨史的知識脈絡(luò )、重大事件，提高員工的政治素質(zhì)。每季度開(kāi)展業(yè)務(wù)分析會(huì )，集思廣益、分析不足，確保年度業(yè)務(wù)順利完成。開(kāi)展崗位素質(zhì)提升行動(dòng)，讓各個(gè)崗位員工結合自身崗位職責，進(jìn)行深鉆細研，并選好課題在公司例會(huì )上進(jìn)行授課，讓員工做到坐下來(lái)能寫(xiě)、站起來(lái)能說(shuō)。每季度開(kāi)展“業(yè)務(wù)之星、敬業(yè)之星、學(xué)習之星、管理之星、文明之星”評選活動(dòng)，對考證進(jìn)階、學(xué)歷提升等進(jìn)行績(jì)效獎勵，強化模范引領(lǐng)，提升公司正能量，打造愛(ài)崗敬業(yè)、學(xué)習提升、善作善成的良好企業(yè)文化氛圍。

       二、著(zhù)力弘揚紅色文化，陶鑄融資擔保發(fā)展之“魂”

       紅色文化是紅色基因的具象化呈現，是偉大建黨精神的燦爛之花。作為新時(shí)代贛州革命老區高質(zhì)量發(fā)展示范區的政策性擔保公司，必須弘揚贛南豐富的紅色文化，為擔保發(fā)展提供強大的政治保障。

       突出政治標準。堅持政治素質(zhì)過(guò)硬作為發(fā)展黨員的第一標準，突出在業(yè)務(wù)一線(xiàn)、重大任務(wù)中考察和發(fā)展優(yōu)秀員工入黨。突出政治標準選任干部，著(zhù)重對發(fā)揚蘇區精神、弘揚蘇區干部好作風(fēng)，在急難險重問(wèn)題表現突出的員工，在公司高質(zhì)量發(fā)展考核中表現優(yōu)異的員工，進(jìn)行提拔任用。堅持政治標準進(jìn)行推優(yōu)評優(yōu)，著(zhù)重對堅決貫徹落實(shí)黨的方針政策、完成公司黨支部重點(diǎn)任務(wù)、始終發(fā)揚擔保公司助企紓困、解決企業(yè)融資難融資貴問(wèn)題的優(yōu)秀員工進(jìn)行推選優(yōu)秀、表彰獎勵。

       發(fā)揮政治引領(lǐng)。堅定不移發(fā)揮黨支部的政治引領(lǐng)作用，讓黨旗高高飄揚在一線(xiàn)。在融資擔保業(yè)務(wù)中，發(fā)揮黨員骨干作用開(kāi)發(fā)產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)項目、報后管理、資產(chǎn)清收。在結對社區共建中，黨員始終沖在一線(xiàn)，想社區之所想，急社區之所急，千方百計解決社區生產(chǎn)生活等方面困難。在創(chuàng )文創(chuàng )衛、疫情防控等活動(dòng)中，組織黨員志愿者，走街進(jìn)巷，帶頭進(jìn)行宣傳、巡邏、服務(wù)，以實(shí)際行動(dòng)展現黨員風(fēng)采，提高市民的文明健康意識。

       嚴守政治紀律。聚焦融資擔保主責主業(yè)，嚴格遵守政策性融資擔保準公益屬性，支農支小比例超80%，近些年連續降低擔保費率助力企業(yè)輕裝上陣，對企業(yè)擔保費應減盡減、能免即免，平均擔保費率為0.38%，遠低于國家要求的1%標準。嚴格遵守黨的請示報告、民主集中制等各項紀律，“三重一大”事項堅持黨支部前置研究，充分發(fā)揮黨支部把方向、管大局、保落實(shí)的作用。嚴格遵守中央八項規定及其實(shí)施細則，嚴明工作紀律、改進(jìn)工作作風(fēng)，營(yíng)造紀律嚴明、風(fēng)清氣正的良好氛圍。

       三、著(zhù)力賡續紅色血脈，鑄就融資擔保發(fā)展之“要”

       習近平總書(shū)記強調，紅色血脈是中國共產(chǎn)黨政治本色的集中體現。贛南的蘇區精神中飽含艱苦奮斗、爭創(chuàng )一流的內容，我們要賡續紅色血脈，汲取前進(jìn)力量，激勵廣大員工敢于擔當、奮發(fā)有為。

       發(fā)揮好考核指揮棒。每年設立員工綜合考核辦法，讓員工績(jì)效與業(yè)務(wù)、行為考核相掛鉤，建立能上能下、能進(jìn)能出的考核機制，著(zhù)力激發(fā)員工的綜合潛能，確保完成公司年度任務(wù)，實(shí)現公司發(fā)展的戰略目標。在全市國企中首創(chuàng )員工合同到期續簽管理辦法，運用民主測評、談話(huà)考察等手段，對合同到期員工開(kāi)展全方位測評，讓能者留、庸者下、劣者汰，目前已有一名高管因考核不合格而離職。

       健全容錯糾錯機制。建立完善的盡職調查、風(fēng)控審查、評審會(huì )決策制度。對于嚴格遵守程序、制度，未有主觀(guān)過(guò)錯、道德風(fēng)險的代償項目，建立容錯糾錯機制，助力員工盡職免責、敢于作為。堅持“三個(gè)區分開(kāi)來(lái)”，加強對員工激勵保護，對員工工作中的失誤進(jìn)行綜合分析研判，準確把握政策界限，避免問(wèn)責不當。對員工的信訪(fǎng)舉報，穩妥把握、慎重對待、認真核查，以事實(shí)為依據并充分考慮當時(shí)的歷史背景、行為動(dòng)機，決不讓誣告陷害影響員工聲譽(yù)，不讓好人吃虧、讓小人得志。

       打造爭先創(chuàng )優(yōu)隊伍。開(kāi)展黨員亮身份、黨員先鋒崗、黨員曬成績(jì)單活動(dòng)，讓黨員把身份亮出來(lái)，把承諾喊出來(lái)，把業(yè)績(jì)曬出來(lái)，激發(fā)黨員的榮譽(yù)感、責任感和使命感。建立業(yè)務(wù)拓展先鋒組、不良資產(chǎn)清收突擊隊，讓黨員骨干帶隊，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)走訪(fǎng)、資產(chǎn)清收，讓黨員的先進(jìn)性體現在業(yè)務(wù)、資產(chǎn)清收一線(xiàn)。激勵廣大黨員對標一流、奮發(fā)進(jìn)取、擔當實(shí)干，以一流的作風(fēng)、一流的干勁，爭創(chuàng )一流的業(yè)績(jì)，激發(fā)公司員工的巨大活力，奮力書(shū)寫(xiě)贛南革命老區高質(zhì)量發(fā)展示范區的精彩篇章。(贛州市金盛源融資擔保集團黨支部書(shū)記、董事長(cháng) 謝重輝）